２０１３年５月４日上午九時，濟寧市青年聯合會第九屆委員會第一次會議，在濟寧運河賓館召開。濟寧市委常委，秘書長 劉成文，濟寧市副市長吳霽雯，濟寧人大常委會副主任商建設以及濟寧共青團市委，及其他部門領導共計三百余人參加了會議，會議對“濟寧十佳創業青年”進行了隆重表彰，經典集團下屬公司經典建設董事長周超榮獲“濟寧十佳創業青年”。
此次榮譽的獲得是對周超董事長多年來辛苦付出的充分肯定，一份耕耘一份收獲，周超董事長歷經白手起家創業的艱辛，經過十余年的發展成為青年創業的佼佼者，這其中付出的心血與汗水，是我們常人無法能體會的，寶劍鋒從磨礪出，大浪淘沙始見金，只有經歷了創業期的艱辛，才能更好的珍惜我們用淚水用汗水匯聚起今天的事業輝煌，我們才能珍惜這來之不易的蓬勃向上的公司大跨步發展。此次榮譽的獲得也是一個起點，更能激發我們繼續創業的激情，激揚青春，奮發向上，讓我們鼓足干勁，為締造百年經典，為經典的永久輝煌，奮勇前進！
市委領導出席青年聯合會第九屆委員會第一次會議
市委領導為周超董事長頒發獎牌（左三）
市委領導為周超董事長頒發獎牌（中間）
周超董事長認真聆聽領導報告
周超董事長與領導合影（右二）
一心投身建筑業 豪情縱橫天地間
-------記 周超 同志事跡材料
周超，男，漢族，1981年1月出生，中共黨員，系濟寧市高新區王因鎮人，本科學歷，現任山東經典建設工程有限公司董事長。
一、不畏艱難，白手起家，激情創業
“生活對每個人都是公平的。當上帝關上一扇門的同時，也會打開一扇窗。”出生農村的周超同志，由于家庭比較貧困，為了減輕家庭的負擔，成績優異的他初中畢業后毅然選擇退學，外出打工賺錢。由于家鄉鋼結構、網架行業比較多，他從小就夢想著自己能創辦一個全省乃至全國最大的承包建設公司。他深知自己已無法從求學這條道路去實現夢想，但他相信，只要自己永不放棄，始終堅持自己夢想，終有一天會實現，所以他選擇了去鋼結構安裝工地打工。在工地上，由于他年齡小，經常受到老員工的排擠，饑一頓飽一頓，住宿條件也非常艱苦。但他為人正直，吃苦能干，以德報怨，做什么事情都充滿了激情，不斷學習他人身上的長處，敢于承擔責任，很快就受到了領導及周圍同事的贊賞。慢慢地，他從一個工地上的小員工到班長，從班長再到施工隊長，最后做到項目負責人。
因有夢想的存在，他不甘于現狀，始終在想別人就能創辦屬于自己的公司，為什么我不能呢？周圍的親戚朋友都勸說他，現在的生活已經夠好了，不要冒險做不可能的事了，如果失敗了，這些年的努力都白費了。他的思想也在做斗爭，自己下一步到底該如何走；他做了個假設：他滿足于現狀，一直為別人打工，自己能養活自己的家人，他的一生就這樣平平淡淡，不會有任何波瀾；或他繼續追逐自己的夢想，放棄現在所有的一切，去拼搏一下，成功了是另一片天空，失敗了，自己也不會后悔，從頭再來。經過深思熟慮，他決定去創業。
2001年，他不顧家人朋友的反對，拿出自己身上所有的積蓄，創建了山東經典建設工程有限公司。創建初期，由于規模小、知名度不高，公司很難接到工程，使公司本就不寬裕的資金更加緊張。為了緩解這種狀況，周超同志不分晝夜地在各地奔跑，功夫不負有心人，他終于接到屬于自己公司的第一個工程，開始了夢想的第一步。
二、安全生產，提高質量，科學管理，發展壯大
自公司成立以來，周超同志始終把安全生產與工程質量放在首位。
首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應地規章制度和管理方案，對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是做好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證。
他還十分重視工程施工質量,親自制訂創優方案,明確目標,落實責任,完善獎懲制度,保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關注,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了當地樣板工地、優質工程等榮譽。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面,他也投入了大量的精力，親自召集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的方案，并獲得了“優秀項目經理”、“優秀企業家”“誠信企業家”“先進個人”等稱號。
另外，他深知如果企業要做強、做大，必須以人為本，加強科學管理，制定一系列完善的科學管理制度。
他一方面投入大量資金聘請行業知名專家對企業內部老員工進行培訓，加強專業知識，增強管理意識，緊跟公司發展步伐；通過與同行業精英、著名設計院、重點高校（同濟大學、山東建筑大學）專家教授的精誠合作，以業內知名的鋼結構專家、建筑專家為強大的技術后盾，不斷吸納社會經營管理和鋼結構專業精英人才，組建了專業高效的管理團隊和技術過硬的工程施工隊伍。
另一方面，在周超同志的主持與公司員工的共同努力下，針對企業特點和崗位職責，制定了一系列的管理制度，在落實中不斷完善、不斷改進，逐漸形成了符合企業特色和崗位特點的科學管理制度。在制定和完善管理制度的過程中，周超同志親自參與關鍵崗位的具體管理，總結制度的缺陷，改進管理方法與制度，不斷總結、不斷改進，形成了具有企業特色、含有企業文化的科學管理方法與制度。為了提高辦公效率，公司還引進了ERP、OA、考勤管理系統等一系列辦公智能化軟件。
發展至今，在周超同志的帶領下，公司現有員工600余人，高級頂尖人才100余人，注冊資金3600萬元。公司已具備承建現代城市綜合建設、公用設施、大型鋼結構工業廠房、鋼框架結構辦公、商務、住宅等多種工程的承建能力，已成為國內知名建筑工程公司，先后多次被省市主管部門評為“山東省明星企業”、“規范化企業”“AAA級信用示范單位”、“全國鋼結構工程承包十佳放心企業”、“全國質量服務誠信示范單位”、“市級守合同重信用單位”、“高新技術企業”。
三、激揚青春，加快發展，締造百年經典
在"實施精品戰略，締造百年經典"經營理念的指導下,經典建設的發展目標是：通過不斷提升企業核心競爭力，在建筑鋼結構領域迅速發展，成為有較強發展能力、競爭能力的中國鋼結構著名品牌，在鋼結構建設領域為業主提供優質、快捷、經濟的一條龍服務。
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